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• 发布时间：2024-03-05 21:53:03
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　　招聘消息★ღ◈。回馈社会绩优股★ღ◈，从1月24日开始的春节假期到现在已经有将近20天时间★ღ◈，目前距离2月3日的复工已经有十余天的时间了★ღ◈，但疫情的影响下★ღ◈，仍有许多的企业未能完成复工★ღ◈。除却在家办公的那一批人外★ღ◈，还有许多人被迫休假★ღ◈。

　　这种漫长的假期对于广大“社畜”而言显得弥足珍贵★ღ◈，但在最开始的休息放松之后尾行3中文★ღ◈，大多数人都开始焦虑★ღ◈，而相对于为工资问题犯愁的上班族来说★ღ◈，那些计划在年后找工作的人目前处境更是艰难尾行3中文★ღ◈。

　　春招是一年中十分重要的一个招聘节点新利18娱乐官网登陆★ღ◈，许多人在年前辞职打算在春节调整后再找工作★ღ◈，而在这之后市场将会迎来数量极为庞大的应届毕业生群体★ღ◈。

　　这个时间节点无论对于需要招聘的企业★ღ◈，还是需要求职的人来说都是十足重要的★ღ◈，可以说每年春节之后的两个月将会是求职招聘的高峰期★ღ◈。

　　但今年在疫情的影响下★ღ◈，整个就业市场都发生了较大的变化★ღ◈。肆虐的疫情让线下餐饮★ღ◈、旅游等行业几乎停摆★ღ◈，其他的行业也都承受着巨大的压力★ღ◈。许多行业龙头企业开始公开表明难以承受长期停业的压力★ღ◈，而在疫情之外本就经营状况不佳的中小企业★ღ◈，在这次疫情的冲击下更是难以为继★ღ◈。

　　“通知★ღ◈：延期到2月3日上班★ღ◈。通知★ღ◈：延期到2月10日上班★ღ◈。通知★ღ◈：延期到2月17日上班★ღ◈。通知★ღ◈：公司倒闭了★ღ◈，不用来了新利18娱乐官网登陆★ღ◈。”

　　这是最近在社交网络上广为流传的一个段子★ღ◈，说的大多数人都将这段话当成了一个笑话★ღ◈，而我们听过后大都一笑而过★ღ◈。但这句话也不仅仅是段子★ღ◈，在无数人嬉笑的背后是一个个就此倒下的企业★ღ◈。

　　企业倒闭之后★ღ◈，裁员也成为度过寒冬的方法★ღ◈。企业倒闭★ღ◈、裁员成为了这个春天我们最不愿意听到的词★ღ◈，但却依然频频出现在我们的视线中★ღ◈。

　　BOSS直聘发布的《2020春节后求职情况调研》显示★ღ◈，2020年春节后十天活跃求职人才规模较2019年同期下降30%★ღ◈，而旅游★ღ◈、餐饮★ღ◈、酒店住宿等线下生活消费行业招聘需求下降超过6成★ღ◈，旅游业招聘需求不足去年同期的四分之一★ღ◈，广告传媒业招聘需求降幅更是达到70%★ღ◈。

　　同时智联招聘发布的《春季求职竞争周报（2.3—2.7）》的数据显示春节后复工第一周企业招聘职位数较上年同期下降71.66%★ღ◈，简历投递数量同比下降83.35%★ღ◈。

　　招聘市场需求锐减的同时★ღ◈，线下招聘几乎全部停止★ღ◈。本来应该是一片繁荣景象的春季招聘突然沉寂了下来★ღ◈。对于增速本就放缓的招聘市场来说★ღ◈，这次突如其来的疫情无异于是一记重击★ღ◈。

　　疫情的到来让企业的用工需求出现断崖式下降★ღ◈，而求职者的求职大多也会避开这一时期★ღ◈。无论是对于相关平台还是用户来说★ღ◈，这种打击都是沉重的★ღ◈。于是在目前阶段整个招聘市场都受到了较大影响★ღ◈，上面的数据就是证明★ღ◈。

　　但是相较于线下招聘基本全部暂停的情况★ღ◈，线上招聘依然在有序进行★ღ◈。而线下招聘的全面暂停让大众对于线上招聘的关注度有了大幅提高★ღ◈。

　　百度数据显示★ღ◈，“前程无忧”近七天的搜索指数环比上涨64%★ღ◈，“BOSS”的增长也达到了52%★ღ◈，这些求职类软件关注度的明显上升★ღ◈，也可以看出目前情况下大家对招聘的关注★ღ◈。

　　而在目前全国迅速复工复产的要求下★ღ◈，2月11日人力资源与社会保障部发声★ღ◈：建议对高校毕业生优化服务尾行3中文★ღ◈，建议用人单位和劳动者充分利用网络工具尾行3中文★ღ◈，扩大在线办理事项★ღ◈，鼓励网上面试★ღ◈、网上签约★ღ◈、网上报道★ღ◈。

　　同时要求在疫情防控期间★ღ◈，暂缓开展各类现场招聘活动★ღ◈，避免人员聚集★ღ◈。疫情结束后★ღ◈，报经当地政府同意后★ღ◈，再逐步恢复现场招聘活动★ღ◈。

　　虽然目前有59%的企业选择将延迟春季招聘的时间★ღ◈，将招聘延迟到三四月份★ღ◈。但也有许多的企业开始选择通过纯线上模式进行招聘★ღ◈。在线下招聘全部关闭且政策大力鼓励线上招聘的情况下★ღ◈，线上招聘就成为了广大企业和求职者关注的重点所在★ღ◈。

　　同时★ღ◈，有相关数据显示★ღ◈，今年我国高校毕业生将达到874万★ღ◈，同比增加40万人★ღ◈，求职就业需求依然巨大★ღ◈。而线上招聘将成为毕业生就业求职的最主要选择★ღ◈。

　　极大的用户市场新利18娱乐官网登陆★ღ◈，加上政策的扶持★ღ◈，这将会进一步扩大线上招聘的影响力★ღ◈，而对于招聘平台也将产生十分正面的影响★ღ◈。

　　对于行业巨头 58同城★ღ◈、智联招聘★ღ◈、前程无忧等平台来说这也是一个新的机遇新利18娱乐官网登陆★ღ◈。2003年非典期间★ღ◈，前程无忧的网络招聘服务收入同比增长达到了166%★ღ◈。非典为前程无忧的发展提供了强大的推动力★ღ◈，就在这一年里★ღ◈，前程无忧完成了上市★ღ◈。

　　前程无忧在2003年非典期间的经历就是摆在今天在线招聘平台面前的教科书尾行3中文★ღ◈。疫情对于招聘平台来说是危机新利18娱乐官网登陆★ღ◈，但如果抓住其中的机遇这也将成为企业发展的重要推动力新利18娱乐官网登陆★ღ◈。

　　58同城开设了线上“防疫物资企业急招专场”和“灵活用工专场”为中小企业免费发布招聘信息★ღ◈。同时利用AI★ღ◈、VR等全新技术来满足疫情期间减少人员聚集★ღ◈、减少出门的“无接触”招聘求职需求★ღ◈。

　　智联招聘在疫情期间提供了超过100种的线上培训课程为企业内训和求职者服务★ღ◈，同时开始定向支持武汉高校和企业的线上招聘会★ღ◈。与它们相同★ღ◈，在疫情期间不断发力的企业并不算少★ღ◈。巨大危机之中★ღ◈，整个行业仍能看见可观的未来★ღ◈。

　　疫情之中有许多行业★ღ◈、企业面临瘫痪★ღ◈，但也有更多的行业和企业的价值潜力被挖掘了出来★ღ◈，在特殊时期线上招聘迎来了自己的机会★ღ◈。但在疫情之后★ღ◈，这个行业何去何从仍是一个问题★ღ◈。

　　2010年前后★ღ◈，伴随着移动互联网的到来★ღ◈，网络招聘也开始正式进入到人们的视线年之前整个网络招聘行业都处在一个萌芽阶段★ღ◈，2010年到2015年★ღ◈，随着移动互联网的发展★ღ◈，曾主要依赖于pc端的网络招聘开始转型★ღ◈，在移动端产品出现的同时★ღ◈，招聘平台也开始出现垂直类★ღ◈、社交类产品★ღ◈。

　　2015年之后★ღ◈，市场加速发展★ღ◈，移动端逐渐成为主流★ღ◈，细分领域的产品也不断涌现★ღ◈。多年的发展后★ღ◈，网络招聘市场也开始趋于成熟★ღ◈，目前的网络招聘平台综合招聘★ღ◈、垂直招聘★ღ◈、社交招聘等模式并存★ღ◈，长期的积淀下行业头部效应开始显现新利18娱乐官网登陆★ღ◈。

　　艾媒咨询的数据显示2018年我国网络招聘规模达到了91.2亿元★ღ◈，预计到2010年这一市场规模将达到130.1亿元★ღ◈。相较于2010年的17亿元有了大幅的增长★ღ◈。而招聘行业雇主规模到2020年也由2010年的134万家增长至665.9万家★ღ◈。

　　网络招聘行业的市场规模始终在增长★ღ◈，但无论是市场规模还是用户人数★ღ◈，较之前的增长速度都有了明显的下滑★ღ◈，整个行业增速放缓★ღ◈。

　　前程无忧在2019年前三季度的营收增速分别为12.4%★ღ◈，7.6%★ღ◈，3.6%增速放缓明显★ღ◈，第三季度实际利润较上年同期下降5.1%★ღ◈。而市场份额占比第一的58同城在去年的内部信中提到裁员★ღ◈，其业绩表现也并不理想★ღ◈，去年前三季度营收增速始终在下滑★ღ◈，这个神奇的网站难逃增长困局★ღ◈。

　　自2010年开始到现在★ღ◈，线上平台已经成为了我们解决生活问题的首要选择★ღ◈，也正是借着移动互联网兴起的红利★ღ◈，网上招聘快速崛起★ღ◈。

　　但近年来随着移动互联网用户增长见顶★ღ◈，以及企业用工需求的下降★ღ◈，整个行业发展开始放缓★ღ◈。加上招聘平台频频出现的简历倒卖★ღ◈，信息泄露★ღ◈，以及对招聘企业审核不严导致的虚假信息等问题屡禁不止★ღ◈，这些都在影响着用户的信心★ღ◈，也成为了行业发展的桎梏★ღ◈。

　　这次的疫情算是一个转折点★ღ◈，在市场的一片哀嚎声里★ღ◈，我们看到了远程办公★ღ◈、远程医疗★ღ◈、线上教育的迅速崛起★ღ◈，也看到了线上生活服务★ღ◈、文娱项目的潜力★ღ◈。

　　而在疫情之后★ღ◈，网络招聘必将会向着垂直细分领域扩张★ღ◈，而这次疫情中大力倡导的“无接触”招聘★ღ◈，视频面试★ღ◈、VR技术等也都将促使招聘方式更加丰富★ღ◈。

　　同时在行业增速放缓的情况下★ღ◈，加速技术研发与投入★ღ◈，利用AI和大数据等技术的加持★ღ◈，实现个人与岗位完美匹配★ღ◈，从而为用户提供更加优质★ღ◈、便捷的服务★ღ◈，这都会成为行业未来发力的方向★ღ◈。