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• 发布时间：2024-07-06 02:37:18
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　　到底什么才是真正的团建呢？简单的说就是团队建设★◈。可以是企业的一个小部门★◈，也可以是全公司★◈，也有多家企业搞联谊做团建★◈。那我们为什么要搞团建活动呢★◈，自己散散步★◈，睡睡觉★◈，不好吗投资者消息★◈，★◈！还要大费周章的设计一个团建大活动★◈，载歌载舞★◈，美酒佳肴新利娱乐在线★◈。

　　一★◈、真正的好领导都不是“正经人”★◈。马云★◈，马化腾很厉害★◈，他们创造的一个伟大的公司仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈，为国家创造了财富和就业★◈。但是当你看到马斯克时★◈，你才会发现★◈，他们之间是没有可比性的新利娱乐在线★◈，他们的价值观★◈，世界观是不同的★◈，马斯克创办的特斯拉★◈，在中国上海建厂后★◈，他们用强大的科技实力引领全国的电动车行业的发展★◈，像一条鲶鱼无线的搅动着全国的市场新利娱乐在线★◈，优胜劣汰仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈，促进了全国的电动车行业的发展新利体育APP★◈，★◈。他的SpaceX也是用自己强大的科技实力向太空前进★◈，然而★◈，你会发现★◈，私下的马斯克却不是那么的“正经”★◈，严肃★◈，搞怪★◈，幽默★◈，都是他所持有的★◈。在他的世界里★◈，唯有目标和梦想★◈，他的企业不是单纯的商业★◈，更是一种梦想★◈，上天入地的梦想★◈。

　　作为企业的管理层★◈，如果只把业绩和金钱看在眼里★◈，失去了对生活的热爱★◈，失去了人文关怀★◈，可能★◈，即使企业赚到了很多★◈，最后也会失去了员工们的追随★◈。

　　所以说★◈，作为企业的管理者★◈，既要有高瞻远瞩的商业眼光★◈，也要有脚踏实地的关怀★◈，生活中★◈，可盐可甜★◈，商业市场中可进可退★◈。抬头可望星程大海新利娱乐在线★◈，脚下可听人间疾苦★◈。

　　二★◈、企业的用人成本高低其实是自身决定的★◈。不知道你有没有发现★◈，现在的人已经和以前的不一样了★◈，以前人们找工作是是要经历公司的重重考验★◈，对求职者挑三拣四仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈，因为那个时候工作公司的人力资源成本较低★◈。而如今★◈，企业的人力资源成本已经随着社会的进步不断地把用人成本抬高了★◈。现在的人们仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈，对公司的管理层★◈，企业文化★◈，福利待遇已经有了更深一步的思考★◈，他们找工作不再是单纯的为了一点点工资★◈，而是把工作作为生活的一部分仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈，把公司当成了家★◈。所以你会发现★◈，有些企业一年四季都在招人★◈，有的企业却从不缺人★◈。有的企业员工说离职就离职★◈，只要公司的文化★◈，思想跟他的思维有所冲突仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈，可能他也会随时提桶跑路了★◈，这就是现在的人力资源现象新利18体育娱乐在线网页版★◈，★◈。

　　所以说★◈，企业的用人成本高低是跟自身企业文化★◈，管理★◈，制度是有很大的关系的★◈。换句话说★◈，你把员工家人★◈，员工便把公司当成家★◈。

　　三★◈、团建的尽头是合作★◈，是蓄力★◈，是厚积薄发★◈。企业做团建★◈，并不是随便找个理由就做的★◈，真正做好一次团建需要的是天时地利和人和★◈。如果企业经常做团建★◈，可能有人认为这是公司的管理制度出现了问题★◈，需要团建活动要鼓舞人心★◈，在一些员工的心里会认为企业在搞感恩文化★◈，狼性文化★◈，久而久之★◈，整个公司一直处于亢奋之中★◈，焦虑之中★◈，必然会有些人精神上无法适应★◈。所以说团建★◈，需要合理的理由和稳定的外部环境仙踪林19岁RAPPER潮水偷轨★◈。

　　其实★◈，团建的终极目标在内就是能够团结员工★◈，把公司的文化理念深入员工的内心★◈，增强他们的归属感和自豪感★◈，促进企业的和谐★◈，和睦★◈。

　　在外就是要把我们的公司文化新利体育·18★◈，★◈，企业名头向外界宣传★◈，提高知名度★◈，让社会知道这个地方有我们这家企业★◈，我们的企业文化很积极★◈，我们的员工有干劲★◈，我们欢迎大家的加入★◈，欢迎企业的合作★◈。

　　尘世百态新利娱乐在线★◈，相知恨晚★◈，相识相惜★◈，皆是缘分★◈。无论风雨★◈，不论骄阳★◈，心中有你★◈，便是幸福★◈！ 多少情深★◈，犹落花流水★◈，终归换不来一生等候★◈，寒江孤影★◈，已是故人