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• 发布时间：2024-10-07 03:16:34
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　　央视“3·15”晚会点名曝光智联招聘★✿、猎聘网求职者简历被售卖问题在线日程安排★✿，引发社会关注★✿。昨日★✿，北京青年报记者从北京市人力资源和社会保障局获悉★✿，该局已对两家涉事企业开展立案调查★✿。昨日在线日程安排★✿，人力资源和社会保障部也为网络求职招聘支招新利体育最新版app★✿，并列出了56家“官方认证”招聘网站名单★✿。

　　针对央视曝光的问题★✿，人社部昨日也表示★✿，判断网上提供招聘信息的网站是否靠谱★✿，主要关注三点★✿：一看其是否具备相应的资质条件新利体育最新版app★✿，二看招聘信息是否真实合法★✿，三要注意有没有乱收费以及扣押身份证★✿、毕业证等重要证件★✿。

　　人社部提示网络求职者xl18luck新利★✿，★✿，如果遇到招聘网站未公示相关资质★✿，招聘信息过于简单★✿、含糊其辞★✿，以及要求求职者先交钱再求职★✿，甚至扣押身份证★✿、毕业证等重要证件等情况时新利体育18★✿，★✿，应第一时间保留证据★✿，并及时向网络招聘服务机构或人社★✿、工信★✿、网信★✿、公安等部门举报投诉或报案★✿。

　　值得一提的是★✿，人社部已经收集汇总了省级公共就业和人才招聘网站在线日程安排★✿，形成“全国省级公共就业和人才招聘网站名单”新利体育最新版app★✿，并在人社部官方微信公众号“人力资源和社会保障部”上公布★✿。北青报记者注意到★✿，人社部推荐的招聘网站共有56家★✿，均由各地人社部门主办★✿，发布岗位空缺★✿、招聘活动★✿、就业政策★✿、服务项目等信息★✿。其中★✿，部级网站为中国公共招聘网（）以及就业在线（）★✿，北京网站为北京市人力资源和社会保障局“就业超市”（）★✿。

　　一看网站是否具备相应的资质条件★✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求★✿，经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务★✿，应当依法取得人力资源服务许可证★✿。涉及经营电信业务的★✿，还应当依法取得电信业务经营许可证★✿。同时★✿，应在其网站★✿、应用程序等首页显著位置★✿，持续公示营业执照★✿、人力资源服务许可等信息★✿，或上述信息的链接标识★✿。

　　二看招聘信息是否真实合法★✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求★✿，用人单位向人力资源服务机构提供的单位基本情况新利体育最新版app★✿、招聘条件★✿、工作内容★✿、工作条件控股集团★✿、基本劳动报酬等网络招聘信息★✿，应当合法★✿、真实★✿，不得含有性别等方面的歧视性内容★✿。

　　三是谨防乱收费★✿。根据《网络招聘服务管理规定》要求★✿，从事网络招聘服务的人力资源服务机构★✿，不得以欺诈★✿、暴力★✿、胁迫或者其他不正当手段新利体育最新版app★✿，牟取不正当利益★✿。不得向劳动者收取押金★✿，应当明示其服务项目在线日程安排★✿、收费标准等事项★✿。

　　人社部强调★✿，人力资源服务机构应当建立健全网络招聘服务用户信息保护制度★✿，不得泄露★✿、篡改★✿、毁损或者非法出售★✿、非法向他人提供其收集的个人公民身份证号码★✿、年龄★✿、性别★✿、住址★✿、联系方式和用人单位经营状况等信息在线日程安排回馈社会★✿！★✿。